グランドで働こう!

グランドが新卒採用で大切にしているコト

グランドが大切にしていことを紹介


会社を辞める理由はいろいろありますが、
わたしたちがとくに大きな理由になっていると考えるのがコミュニケーションの問題です。

例えば、好きなサッカーを苦手な人とやることと、苦手な野球を好きな人とやること。
長続きするのはおそらく後者でしょう。
なぜならそこには励ましあいや喜びあいがあるからです。

これは会社も同じ。好きな仲間に囲まれて、いいコミュニケーションが生まれれば、楽しくなるとともに頑張れるようになります。さらには、長く勤められるようにもなるため、わたしたちはいいコミュニケーションがいくつも生まれるしくみをつくっています。

コミュニケーションを生むしくみ

評価面接

評価面接

店長と社員が毎月1回、定期的に面談をします。

情報共有

情報共有

LINEを活用し、社長と社員および社員同士が情報を共有できるようにしています。

チーム活動

チーム活動 さまざまな業務や活動をチームごとにおこない、仕事に新たな発見やすぐれた結果をもたらせるようにしています。

夢会

夢会でおいしいお酒と料理を楽しみながらいろいろな話をし、お互いに対する理解を深めてよりよい人間関係を築いています。


社員を大事にし教育しています。

社員の成長は会社の成長です。
だからこそわたしたちは社員教育に力をいれています。

経営計画の習得、業務の見える化、社内外研修への参加といった
様々な内容を、最大限の手間と時間、
くわえて、1人あたり一般的な企業の平均の約6.8倍の経費をかけておこない、社員の能力を向上するとともに価値観を共有しています。

結果、それは「お客様から愛される社員の育成」につながっていきます。
「お客様から愛される」ことは、一生涯の財産になります。

社員教育プログラムの紹介

経営計画書で社員全員の意識を統一

経営計画書にはグランドの今期の経営計画および経営方針を明記してあります。その一言一句をしっかりと覚えこむことで、社員全員の意識が統一されるとともに、上司から部下への指導も統一されます。
なお、経営計画および経営方針は、お客様からお褒めいただいたこと、お叱りいただいたことをもとに、幹部社員が中心になって毎年改定しています。

見える化で業務意欲や業務効率を向上

スケジュール、仕事のやり方、各部署の業績などを各種文書に表示したり壁に掲示しています。
図、表、写真もつかいながら、つねにわかりやすく、ときにユニークに表現し、社員や業務にかかわる様々な情報を目で見て確認できるようにすることで、モチベーションの向上や業務の迅速化・効率化をはかっています。

人としての成長が得られる教育カリキュラム

入社後すぐの3日間の導入研修に始まり、方針価値観共有のための研修、スキル・知識を高める研修など様々なプログラムをおこなっています。
研修を受けられる機会は社員全員に平等にあるほか、ひとりひとりのスキルにあわせてレベルアップがはかれ、その人とその家族に幸せをもたらす“稼げる腕”を磨いていけます。


時代にあわせて変化していきます

長時間労働の削減にワーク・ライフ・バランスの達成と、
大きな転換点にさしかかりつつある日本の労働環境にあわせて、
わたしたちも積極的な取り組みをはじめています。

残業削減の風土を醸成するとともに、
それをより確実なものとするため、効率的に働けるシステムを導入。
高品質な業務を短時間で完了できたことをなにより評価し、
ひとりひとりの社員が仕事も生活も充実した
豊かな人生を歩んでいけるようにしています。

時代あわせた業務改革を実践

店長の朝型勤務


パチンコ業界の常識として、以前は店長は閉店後に業務を行う夜型が主流でした。
それを見直し、プライベートの時間を多くとることができるようになりました。

VIP様リスト

頻繁にご来店されるお客様の情報をiPadのアプリを使って共有し、接客に活かしています。

喫煙ルーム


今後、店舗内の全面禁煙化に向けて、喫煙ルームの設置等の対策を行っています。


自分の可能性を信じる人。

勉強も、勉強以外のことも、頑張ってこなかった。
でも、10年後には、同級生で実力を持った幹部社員でありたい。わたしたちはそんな人材を求めています。

なぜなら、そのひとには過去よりも未来を重視する思考があり、ほどほどの人生でいいという妥協がないからです。
こうなりたいという強い願望があればおのずと、おそれずにまずはやってみる行動力と、あきらめずに取り組みつづける努力が生まれます。

グランドには、飲食、カラオケ、ネイルなど多数の事業があるほか、女性の活躍もどんどん進んでおり、
ひとりひとりの夢にこたえる環境がととのっています。

先輩社員のインタビュー

中村 美乃里
総合学園ヒューマンアカデミー大阪校卒
入社年月日 / 2021年
現在の配属 / G-ONE南茨木


現在、行っている主なお仕事
現在、G-ONE南茨木店のキャストとして働いています。主なお仕事はホール巡回、接客や販促物の作成を通じ、毎日お客様を笑顔にすることです。

入社して一番うれしかったこと
初めてお客様に名前で呼んで頂き、「会いに来たよ!」と言っていただけたときです。入社時に、お客様にファンになって頂くという目標を掲げていたので、その一歩に近づくことができたと実感出来た瞬間でした。

1年後の目標はなんですか?
G-ONE南茨木店で二年連続ベストチーム賞を頂くことです。その為に、vip様や常連の方に加えて新規のお客様に積極的にお声がけし、パチンコに行きたい!ではなくG-ONEに行きたい!と思っていただける様に接客に磨きをかけて行きます。

現在のライバルはだれですか?
南茨木店でアルバイトをしていたころの自分です。
このころはパチンコの事について無知でした。その無知で新鮮な気持ちを忘れず、
全力で仕事をこなすことを意識しています。

あなたの夢を教えてください。
結婚し、幸せな家庭を築くことです。
お仕事でたくさん成果を出して活躍し、物心共に豊かになる事で夫や子供をしっかり支えることが出来る母親になりたいです。

就職活動中の方々へのメッセージ
私は、就活で希望業種とそれ以外の会社約60社程にエントリーしました。沢山内定を頂いた中で、希望業種ではないパチンコ業界に就職を決意したのは素直に「楽しそう」だと感じたからです。実際1年働いてみて、楽しいと感じています。皆さんも就活を続ける上で、このパチンコ業界を選択肢の一つに入れてみてはいかがでしょうか。ご縁がありましたら、私たちと一緒に夢を追いかけましょう。

馬場 仁志
香川大学 経済学部卒
入社年月日 / 2013年4月
現在の配属 / パーラーグランド香西


現在、行っている主なお仕事
現在はマネージャーとして、店舗運営のサポート、営業、企画、スタッフ育成などの業務をさせて頂いてます。

入社して一番うれしかったこと
ホールがお客様で溢れる光景を見る事です。今か今かと開店を待つ、1,000人規模のお客様が並んだ光景はとてもワクワクしますし、興奮します。(笑)

1年後の目標はなんですか?
お客様数を増やす事。現在のお客様数をコロナ前のお客様数に回復させることです。地域のお客様に、よりご支持を頂くことで、地域一番店になることです。

現在のライバルはだれですか?
同期の郡マネージャーです。
人生で数人しか居ない同期の1人として、互いの存在が良い影響を与えられるように、切磋琢磨して、会社を盛り上げていきたいです。

あなたの夢を教えてください。
地域でお客様に一番愛される店、地域一番店を作り、店長になる事です。
あなたが居て、この店があって、グランドがあって良かった、と言われるように沢山の人の心を豊かにしていきたいです。

就職活動中の方々へのメッセージ
就職活動は、色んな業種や業界を覗き、自分の世界を広げる貴重な時間だと思います。不安や焦りはもちろんあるでしょうが、これからの社会人生活、自分の人生を豊かにする上で、大切な仕事・会社選びは、ぜひ楽しんで挑戦していって下さい。
グランドは挑戦を応援してくれる会社です。
皆様と一緒に働ける、ご縁を楽しみにしてます。

西 将汰
徳島大学 工学部卒
入社年月日 / 2018年
現在の配属 / 本社


現在、行っている主なお仕事
情報担当として、社内発信の動画の編集などIT関連の業務を行っています。
社内のITインフラがより使いやすく便利に効率的に使えるように、新しいシステムや現状のシステムを理解し改善することを行っています。

入社して一番うれしかったこと
WEB会議システムを今使用しているZOOMに切り替え、社内だけでなく社外とのWEB会議を行えるようになったことで利便性が向上したことで役に立てていると実感したことです。

1年後の目標はなんですか?
社内インフラの整備がまだまだ改善の余地があるので、まずは1つだけでもシステムなどの改良を行い便利で効率的に使えるインフラを整備することです。

現在のライバルはだれですか?
フード部門の植田副部長です。
私が、本社に配属される前から、動画作成等様々な事に関わり成し遂げています。
植田副部長以上に色々な事が出来るようになり、越えていきたい存在です。

あなたの夢を教えてください。
自分が作った動画で人々を楽しませられる様になりたいです。
先ずは、社内向けの動画作成などを通して編集技術を身に付けていき、自分で構成を考えたり、何が楽しみにつながるかを考えられる様になり見ていて楽しい動画つくります。

就職活動中の方々へのメッセージ
就活中は不安でいっぱいだと思います。しかし、自分がやりたいと思ったことを、とことんやれる会社や環境に出会うことで、チャレンジをつづけてください。そして、人生を楽しむことが出来れば最『幸』ですね!

大江 慧介
関西大学 経済学部卒
入社年月日 / 2012年4月
現在の配属 / GRAND G-ONE 甲賀水口


現在、行っている主なお仕事
店次長として店長業務のサポートをしつつ、他店分析からの企画立案やスタッフ管理も含めた育成のための資料作成、現場においては接客はもちろん人的トラブルの対応やお客様を見てよりお客様に楽しんで頂くために何ができるかを常に考えてます。

入社して一番うれしかったこと
お客様からお声を頂けた時です。
自分が関わった企画でのお声や「ありがとう」「早く店長になってね」など感謝や応援、また自店のスタッフが褒められた時はとても嬉しく感じます。

1年後の目標はなんですか?
店舗責任者になることです。
そのためには個人の結果は当然ですが、チームとしての結果を残さなければならないと思います。個人としては優秀社員賞、チームとしてはベストチーム賞を頂ける店舗にしていきます。

現在のライバルはだれですか?
丸上部長です。
営業面での相談や勉強会で多くの考え方を教わりました。説得力があり、知識も豊富なので尊敬できる上司であり超えたい存在です。

あなたの夢を教えてください。
店舗責任者になり、業界のイメージを変えていける地域1番店を作ります。
お客様に愛され、スタッフからも働いていることがステータスになるような取り組みや環境を作り、地域のランドマークにしていきたいです。

就職活動中の方々へのメッセージ
ネットの普及により多くの情報を手に入れられる時代ですが、まずは先入観を捨てて自分の目で見ることが大事だと思います。また、業界は絞らず視野を広げて見てください。新しい発見や経験を積めるチャンスになります。是非、その中で私たちの仕事に少しでも興味が湧いてきたら実際に見に来てください。ご縁があれば一緒に働いて、共に成長していきましょう!

敷島 直樹
愛媛大学 工学部卒
入社年月日 / 2005年4月
現在の配属 / GRAND G-ONE 甲賀水口


現在、行っている主なお仕事
滋賀県の新規グランドオープンに向けて、店舗責任者として準備をしています。
スロット専門店からグランドグループ初の1,000台を超える大型店への挑戦です。過去の考え方や成功例も時代が変わり、通用しなくなっていますので、常に最新の情報にアンテナを張り、変化に挑戦し続けられるよう行動しています。

入社して一番うれしかったこと
2017年、大阪初進出のG-ONE枚方宮之阪店のグランドオープンを任せて頂いたことです。
想定していない様々なトラブルを乗り越えて大きく成長できましたし、仲間と共にその瞬間に立ち会えた時の感動は、これから先も忘れることはありません。また、オープン期間には想定以上に出玉を出してしまい、正直な所、平山代表からお𠮟りを受けると思っていましたが、「出したいときにしっかり出せるのも才能だ!」と笑顔で仰って頂けたときは、自信にもなりましたし、嬉しかったです。

1年後の目標はなんですか?
滋賀からパチンコを盛り上げ、甲賀水口店の滋賀県No.1稼働と安定化を実現することです。
関西エリア旗艦店として結果を残し、グランドグループの名を全国に広め、今後の拡大展開のきっかけとなる年にします。

現在のライバルはだれですか?
平山代表です。
理想の経営者像として、常に私たちに背中を見せて頂いております。決断力、行動力、影響力、他喜力等、挙げればキリがありませんが、全てを吸収し、これからも目標として追いかけていき、いつか追い抜ける人物になりたいです。

あなたの夢を教えてください。
2028年3月10日(45歳)までに、関西エリアを10店舗まで拡大し、売上高200億円の運営会社の社長(経営者)になることで、物心共に幸せになることです。

就職活動中の方々へのメッセージ
私も皆さんと同じように就職活動をしたときは、たくさん悩んだ末に今の会社を選びました。
決め手は、先輩方の人柄や雰囲気、そして自分が成長し続けられる姿を想像出来たからでした。
皆さんも視野を広げて、様々な業界や会社の先輩方とコミュニケーションを取って、妥協のない充実した就職活動を送ってください。その中でグランドにご縁を感じて頂き、一緒に仕事が出来ることになれば大変嬉しく思います。

萬 祐司
中京大学 体育学部卒
入社年月日 / 2006年4月
現在の配属 / パーラーグランド元山


現在、行っている主なお仕事
店舗責任者として、店舗の運営・営業 スタッフの教育・管理を行っています。
市場やマーケットの分析、年間・月間の計画・企画の作成など、結果・成果を出すために何をすべきかを決定することが主な仕事です。
また、来店いただけるお客様に、楽しんで頂ける環境づくりを日々行っており、「たくさんの笑顔になれる場所」を一緒に働く仲間と共につくっています!

入社して一番うれしかったこと
会社の旗艦店である元山店の店長に就任できたことです。
上司や先輩社員、同期や今まで一緒に働いてきた仲間たちに「お前ならできる!」と応援していただき、店長として、社会人として成長することができたと思えますし、これからも成長できると思えます。

1年後の目標はなんですか?
グランド元山店を稼動率ランキング東四国(香川・徳島)で1番にすることです。
グループの旗艦店として、結果を出すことで、他のグループ店舗で働く仲間たちが、俺たちはまだまだできる!グランドならできる!と自信を持ってもらうことが店舗としての目標です。

現在のライバルはだれですか?
平山代表です。
リーダーシップや考え方が、私の人生の中でもダントツに凄く、ものすごい影響を受けておりますし、成長させていただきました。私も、平山代表のような影響力の持った人間になりたいと思い尊敬と共に追いつき、追い越したい思いでライバルに指名させて頂きました。

あなたの夢を教えてください。
グランド商事は、分社化して10人の経営者をつくることを明言して頂いてます。
この、経営者に選ばれ、社長になることが私の夢であり、必ず叶えたい目標です。
社長になり、パチンコの楽しさを沢山の人に伝え、沢山の仲間が成長できる環境をつくりることが夢です。

就職活動中の方々へのメッセージ
将来を決めることへのプレッシャーもあり、不安になることも多いと思います。
しかし、自分を売り込むのが就職活動です!チカラを発揮するためにも、笑顔で楽しみながら行動してください。その先には、きっと素敵なご縁があるはずです。もし、一緒に働くことがあれば、その時は宜しくお願いします!

藤原 吏沙
高知大学 社会経済学部卒
入社年月日 / 2012年4年
現在の配属 / 十川店


現在、行っている主なお仕事
サブフロアマネージャーとして、営業面での企画提案、販促物の提案と作成、スタッフ育成含めた教育と資料作成などを行っております。
ホールでは他スタッフの接客の確認やフォローをしながら、ホール全体をチェックしお客様にワクワクして頂ける環境づくりを考え、実行しています。

入社して一番うれしかったこと
自分が企画したことでお客様からお声を頂いたり、他スタッフの接客へお褒めのお声を頂くことがとてもうれしく、やりがいを感じます。

1年後の目標はなんですか?
優秀社員賞、ベストチーム賞を頂くことです。
仕事は一人では出来ないことがたくさんあります!チームでフォローし合って良いものが出来るので、成果を上げて個人、チーム両方で賞を頂けるように頑張っています。

現在のライバルはだれですか?
現在の直属上司である河合店長です。
女性らしい細やかな気づき、大胆な発想とその行動力にいつも驚かされます。まだまだ及ばない部分が多いですが、追い越すために日々精進しています。

あなたの夢を教えてください。
家庭を持つ女性が働きやすき環境、上を目指せる環境を作りたいです。
働き方の選択肢をもっと増やして行くことで、働き続けられ、そして利用しやすい制度や環境づくりを一緒に作っていきたいと思います。

就職活動中の方々へのメッセージ
自分の向き、不向きは決めずに、いろんな業種や人からお話を聞いてみてください!
私はまったく選択肢になかったパチンコ企業のブースがたまたま空いていて、たまたま座ってみたことが「楽しそう」になり「働きたい」に変わりました。
何がきっかけになるか分からないので、どんな出会いがあるかな?とワクワクしながら過ごしてほしいなと思います。そして、ご縁があれば一緒に成長しあえる仲間になれれば幸いです。

福井 雅貴
徳島大学 工学部卒
入社年月日 / 2014年4月
現在の配属 / 総務部採用チーム


現在、行っている主なお仕事
総務部の採用担当者として新卒の採用業務、研修づくり、新入社員のフォローを等を行っています。
最近ではアルバイト採用や中途採用にも業務領域を拡大しグランドで活躍出来る仲間をたくさんスカウトしています。

入社して一番うれしかったこと
優秀社員賞を頂いた時です。
数多くの優秀な先輩や同僚の中から自分の仕事ぶりを評価して頂き、当日表彰式で自身の名前を呼ばれた時は感極まって泣いてしまいました(笑)その時改めて自分を応援してくれた上司や同僚に全力で恩返ししていこうと心に決めました。

1年後の目標はなんですか?
採用業務だけでなく、会社の魅力を伝えるコンテンツを提案・作成し自分がその中心になっている事です。
役職や既成の概念に捉われず、行動力のある社員が活躍し評価されるのがグランド流ですのでその環境をフルに活かしたいです。

現在のライバルはだれですか?
直属の上司の越智部長です。
まさに『代表の右腕』というイメージの方で会社や代表の想いを理解し、行動している点をとても尊敬しています。今後自身の世代が会社を担っていくうえで自身もその立場に追いつき、そしていつか追い越したい存在です。

あなたの夢を教えてください。
広い影響力を持った人物になることです。
人生における『働く』という事の大切さ・面白さを採用担当の立場を活かしてより多くの学生や子供たちに伝え、その人の人生に豊かさを与えるお手伝いが出来たらと思います。

就職活動中の方々へのメッセージ
就活は内定を取得するために行うものではなく【自分らしく働ける会社】を見つけるために行うものです。そのためにはその方法をしっかりと身につける方法も学ぶ必要がありますし、その企業から認められる能力も必要となってきます。人生で数少ないこの期間を全力で取り組んでください。その結果がグランドと交わることがあればその際は共にワクワクした社会人生活を送りましょう!

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